本制度の参加保険会社である、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社では、労務リスク対策セミナーを開催しておりますので、お知らせ申しあげます。

2020年6月に施行されたパワハラ防止法により、いよいよ2022年4月から中小企業にもパワハラ防止策をとることが義務化されます。コロナ禍においては、リモートを通じた新たなハラスメントも出現しており、孤立しやすい職場環境が原因で今まで以上にメンタルヘルス不調や疾患、さらには労災申請や人事労務トラブルに発展する事例が多く発生しています。そこで生産性の高い職場づくりに欠かせない職場のハラスメント予防として「働きやすい職場づくり」に取り組むことで従業員のエンゲージメントを向上させ、業績向上や人財活用につながる対策をわかりやすく解説します。どなたでも無料で閲覧可能です。詳細は以下リンク先をご参照ください。

労務リスク対策セミナー